Sexta-feira, 03 de Maio de 2013

Semana do Trabalho: Verbas Rescisórias

O trabalhador demitido sem justa causa tem direito a receber 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, saldo de salários e aviso prévio, entre outras. O empregador ainda deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo total do FGTS depositado.

Fonte: UOL Empregos

 

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Conheça os 4 motivos principais para um empregado pedir demissão

A decisão de pedir demissão é séria e sempre muito pensada. Os motivos podem ser os mais diversos, mas uma pesquisa mostra que existem algumas condições similares para os trabalhadores.

O portal Trabalhando.com fez uma pesquisa com 1.369 profissionais (65% mulheres e 35% homens) e descobriu três motivos principais. Veja abaixo:

Localização
67% pediriam demissão se a empresa mudasse para algum lugar de difícil acesso

Benefícios
Para 16%, o cancelamento de benefícios seria uma razão para sair do trabalho

Discussões com chefe
13% disseram que sairiam por discutir com seu chefe

Brigas
4% pediriam as contas por conta de uma briga com um colega

"No caso da mudança de endereço, por exemplo, o profissional deve falar antes e explicar sua situação para a empresa, às vezes, pode haver uma solução boa para os dois lados. Tenha em mente que mudar de endereço não é simples, leva tempo e todos os riscos são avaliados. Em geral, a empresa passa por um grande processo para selecionar o melhor lugar para se estabelecer, o que na maioria dos casos pode não agradar aos profissionais", orienta Caio Infante, diretor-geral da Trabalhando.com.

Em relação às brigas, discussões e desentendimentos com um colega ou com o chefe, ele acredita que é importante refletir muito e tentar entender o motivo do desentendimento. "Outra coisa importante é pedir opinião de um colega mais próximo, assim você pode interpretar e saber quem tem a razão", justifica.

Fonte: Folha Online